為加強(qiáng)我縣普通高中教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會公開招聘普通高中教師50名。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計劃與職位要求
(一)崗位招聘計劃和崗位要求見《2018年隆回縣公開招聘普通高中教師崗位招聘計劃與崗位要求一覽表》(附表一)。
(二)崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，達(dá)不到比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃(緊缺專業(yè)達(dá)不到1：3，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否降低開考比例，報邵陽市人社局審核決定)。
二、招聘資格條件
(一)招聘對象須同時具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義制度、遵紀(jì)守法、熱愛教育教學(xué)工作，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;
2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作;
3.符合《2018年隆回縣公開招聘普通高中教師崗位招聘計劃與崗位要求一覽表》(附表一)中相應(yīng)條件。
(二)有如下情形之一的不得報名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除過公職的人員或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。
2.違反計劃生育法律法規(guī)人員。
3.在公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
4.本縣公辦教師和特崗教師。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序與方法
(一)招聘信息發(fā)布
招聘信息在隆回縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2018年5月22—24日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
2.報名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會保障局前樓五樓會議室。
3.報名要求及方式：每位報考者限報一個崗位，現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名和他人代替報名。
4.報名時須提供的材料：
(1)本人有效身份證原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑現(xiàn)就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名);
(3)教師資格證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生：師范類畢業(yè)生憑現(xiàn)就讀學(xué)校的有效證明報名，非師范類憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報名);
(4)普通話等級證書(二級乙等及以上，其中報考語文科目教師須二級甲等及以上);
(5)以上所有證書均須原件和復(fù)印件，下載填寫好的《邵陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件二);
(6)本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。
5.資格初審：縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘者提供的報名資料初步進(jìn)行審核，初審合格的，才能同意報考，每人交報考費(fèi)100元。如查實(shí)應(yīng)聘者所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)有弄虛作假，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。均采用百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.筆試：筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)知識。筆試時間定于2018年6月2日上午9：00——11：00。
考生于2018年6月1日下午3：00-5：30持本人身份證到隆回縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試對象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。面試入圍人員名單在隆回縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試時間地點(diǎn)待定。
報考信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目的面試采取說課占50分、專業(yè)技能測試占50分(專業(yè)技能測試時間由評委決定)的方式計分。其他科目的面試采取說課占100分的方式計分。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分、亮分方式。
(四)體檢、選崗與簽訂就業(yè)協(xié)議書
根據(jù)考試綜合成績，按崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，依次按專業(yè)理論筆試成績高低、學(xué)歷高低、高校就讀期間所獲得獎勵層次高低確定排名順序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考市示范性高中的體檢合格人員按報考該崗位的綜合成績從高分到低分依次選擇學(xué)校。體檢、選崗時間另行通知。
(五)考核
隆回縣人力資源和社會保障局、隆回縣教育局向擬聘人員檔案管理部門發(fā)調(diào)檔函，審查擬聘人員檔案，組織對擬聘人員進(jìn)行考核，全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否符合招聘資格條件等情況。
(六)公示和聘用
考核合格人員，公示7個工作日。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用時，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)離我縣教育系統(tǒng)。本人須做出書面承諾并裝入本人檔案備查。
如此次招聘因體檢、考核不合格或自動放棄的，剩余招聘崗位則按考生同一崗位綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他階段不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受紀(jì)委、監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘考試中，應(yīng)聘人員和招聘單位及招聘工作人員嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)處理。
監(jiān)督舉報投訴電話：
縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組電話：0739-8232050
縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組電話：0739-8230387
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