蔣昌忠在2020屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上作典型發(fā)言——

　　突出“三個創(chuàng)新” 推進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)

　　2020屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議典型發(fā)言材料

　　突出“三個創(chuàng)新” 推進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)

　　湖南省高度重視大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，突出“三個創(chuàng)新”，推進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我省2019屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達86.3%，連續(xù)9年高于全國平均水平，適配性、穩(wěn)定性、公平性等就業(yè)質(zhì)量核心指標穩(wěn)步提升。

　　一、創(chuàng)新機制，凝聚就業(yè)合力

　　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以常務(wù)副省長為組長的湖南省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從全局和戰(zhàn)略高度認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重大意義。定期召開專題會議，出臺《湖南省進一步促進就業(yè)工作二十條措施》《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）》等20項政策，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，確保湖南省就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。二是堅持協(xié)同推進。發(fā)改、人社、教育、財政等16個相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力，建立分工負責(zé)、協(xié)同推進、齊抓共管的工作機制。每季度召開就業(yè)形勢分析座談會，加強形勢監(jiān)測，密切關(guān)注就業(yè)形勢變化，定期調(diào)度就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實情況，對政策落實不力的部門進行通報。三是嚴格核查監(jiān)督。開展就業(yè)率核查以及畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量實名制調(diào)查，2019年實名調(diào)研高校畢業(yè)生就業(yè)狀況15.3萬條，對畢業(yè)生的初次就業(yè)情況數(shù)據(jù)實名核查11.7萬條，對就業(yè)統(tǒng)計情況存在問題的高校實施約談和嚴格追責(zé)。

　　二、創(chuàng)新載體，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　一是打造云就業(yè)智慧平臺。72所高校自主接入大學(xué)生云平臺，實現(xiàn)就業(yè)招聘資源和職業(yè)輔導(dǎo)資源共享、微信精準推送、企業(yè)校招信用聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上簽訂三方協(xié)議、就業(yè)信息管理、四不準實名制核驗、就業(yè)質(zhì)量分析等八大類功能，覆蓋就業(yè)管理全過程。其中2019年新增注冊企業(yè)14302家，開展雙選會1088場、宣講會46597場，提供就業(yè)崗位135.1萬個，推送信息500多萬人次。二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”一體化服務(wù)平臺。推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革，堅持讓數(shù)據(jù)多跑路、讓學(xué)生少跑腿。將就業(yè)手續(xù)辦理等服務(wù)全面對接我省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”一體化服務(wù)平臺，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事項的全程信息化。建立省級集中，市州、高校、人才服務(wù)機構(gòu)互聯(lián)互通的畢業(yè)生檔案信息化數(shù)字化服務(wù)平臺，實現(xiàn)高校畢業(yè)生檔案信息采集、錄入、查詢、申辦、轉(zhuǎn)遞等信息化，增強畢業(yè)生滿意度和獲得感。三是打造就業(yè)困難畢業(yè)生精準幫扶平臺。建立建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，對2019年1.7萬余名建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，提供精準幫扶和個性化輔導(dǎo)，共舉辦10場線上線下專場招聘會，確保建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生100%就業(yè)。

　　三、創(chuàng)新渠道，強化就業(yè)保障

　　一是引導(dǎo)留下來。重點圍繞湖南省“五個強省建設(shè)”和長株潭國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，積極聯(lián)系駐湘跨國企業(yè)、央企以及本土知名企業(yè)，并建立了供需信息共享機制，通過每年舉辦35場區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性的大型省級供需見面會，每周在省畢業(yè)生常設(shè)市場舉辦專業(yè)性、行業(yè)性中小型精準招聘會，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到重大項目、重點領(lǐng)域、新興領(lǐng)域就業(yè)；結(jié)合我省科技產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，出臺與畢業(yè)生切身利益相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造吸引人才的大環(huán)境，提高人才服務(wù)湖南經(jīng)濟發(fā)展的能力，提升了在湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，2019年全省有近60%的畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)。二是堅持沉下去。深入貫徹湖南省人民政府《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，結(jié)合我省脫貧攻堅、振興實體經(jīng)濟等發(fā)展要求，積極推進“特崗計劃”“公費師范生”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目。2019年我省畢業(yè)生基層就業(yè)人數(shù)明顯上升，達2萬余人。2019年大學(xué)生應(yīng)征入伍人數(shù)達1.4萬人，占全省征兵總?cè)藬?shù)的73%。三是主動走出去。積極開拓省內(nèi)外畢業(yè)生就業(yè)市場。2019年兩次組織30多所高校赴長三角、珠三角地區(qū)，走訪重點用人單位30余家，與各省市人社、組織部門開展深度交流活動。在高新園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開省內(nèi)重點用人單位座談會4次，深入了解用人單位需求，做好人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的緊密對接。

　　下一步，我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹本次會議要求，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，進一步推進畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)，辦好人民滿意的教育！

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